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王家山矿
 上传时间:2014/9/5 10:47:54 点击数:48357次 字号:[][][] [关闭窗口]

  
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  甘肃靖远煤电股份有限公司王家山矿为省属国有重点煤矿、靖煤集团的骨干矿井,于1982年12月30日正式成立,井田走向长8.5km,倾斜宽3.5km,煤田总面积25Km2,探明地质储量4.2亿吨,前期开发煤田北翼浅部(1550水平以上),设计五对片盘斜井开拓,自东向西依次为一、二、三、四、五号井。五对矿井从1982年12月至1992年9月陆续建成投产, 2000年11月三号井并入二、四号井,随后五号井由于资源枯竭和为了阻隔地方小窑向井田深部延伸而关闭,目前全矿保留三对矿井生产。矿井主采煤层两层(其中二层煤厚7-30m/20m,四层煤厚10-35m/25m),成煤时期为中侏罗纪,煤层倾角28-55°/41°,属急倾斜特厚易燃煤层(自燃发火期为3-5个月,最短为28天,煤尘具有爆炸性),为低灰、低硫、低磷、高发热量的不粘结优质动力和民用煤。

  2004年12月13日,靖远煤业集团有限责任公司与国营长风机器厂签署《甘肃长风特种电子有限公司国有法人股股权转让协议书》,靖远煤业持有该公司7405.2万股国有法人股。2005年1月19日,又签署了《靖远煤业与甘肃长风特种电子股份有限公司资产置换协议书》。2005年6月20日,甘肃长风特种电子股份有限公司以合法拥有的除银行短期借款及利息以外的全部资产和负债,与靖远煤业合法拥有的王家山煤矿经营性资产及相关负债进行置换,王家山矿正式更名为甘肃靖远煤电股份有限公司,成为西北地区第一家煤炭类上市公司。2012年10月,靖远煤业集团公司实现整体上市后,更名为靖远煤电股份有限公司王家山煤矿。

  矿井投产以来,针对急倾斜特厚易煤层的赋存特点,先后进行了三次采煤方法改革,由最初的正倒斜切分层开采到水平分层摩擦支柱、滑移支架放顶煤,到目前的水平分层综采放顶煤和大倾角走向长壁综采放顶煤,单产水平分别达到2.5万吨和8万吨。与此同时,矿上进行了一系列系统补套和技术改造。从2001年开始实施的矿井集中生产技术改造,以及锚网支护和综掘技术的广泛应用,提升了矿井生产能力。目前,全矿锚网支护率达到100%,采、掘进机械化程度分别达到100%,同时拥有现代化的安全监测和信息网络系统,企业管理实行集约化、信息化和规范化管理。

  全矿在册职工人3700多人。其中机关部室20个(综合办公室、人力资源部、资产财务部、规划发展部、安全监察部、机电运输部、通风灭火部、生产技术部、矿压防治部、地质测量部、调度监测中心、党委工作部、审计室、纪委监察室、团委、工会、老职工部、保卫部、信访室、机关总支);专业公司3个(运销公司、物资供应公司、生活服务公司);地面厂队4个(汽车运输队、地面运输队、机械制修厂、建材厂)。井口4个:一号井、二号井、四号井、五号井。

  建矿30多年来,王家山矿历届领导班子团结带领全矿干部职工,坚持“科技兴矿”战略,围绕采煤方法改革进行了数十项矿井技术改造,于1986年、1992年先后试验成功的滑移支架放顶煤和急倾斜特厚煤层轻型综采放顶煤技术,填补了甘肃省急倾斜特厚易燃煤层采煤方法的空白。2002年实施的急倾斜厚煤层走向长壁综放开采技术,顺利通过权威机构的科技成果鉴定,达到了国际领先水平,取得了7项具有自主知识产权的国家专利,该技术被国家煤炭工业技术委员评为“2003年度煤炭工业十大科技成果”之首,为大幅度提升矿井综合生产能力奠定了坚实的技术基础。

  2002年以来,矿紧紧围绕高产高效矿井建设目标,进行了深部集中生产技术改造设计(二、四、五号井1550水平以下,一号井1500水平以下),利用原四号井地面工业广场及生产系统,井下延伸四号井主、副井,原二、五号井回风,使二、四、五号井矿井深部形成四号井集中生产格局。一号井单独划出,成为独立生产矿井。全面实施深部集中生产技术改造,加快岩巷开拓和水平延伸,合理集中生产,水平阶段高度由原来的50 m增加到200m,回采工作面可采走向由原来的最大500m增加到1500m。开拓方式改为石门集中开拓,全井田划分为东、中、西三个采区,采区运输大巷及边界上山均布置于煤层中,实现以煤代岩,一巷多用,减少各类岩巷工程;回采工作面可采走向由原来的最大500m增加到1500m,形成了以大倾角高效综放为主导、水平分段放顶煤为配套的开采体系(目前全矿有2个大倾角高效综放队,采煤队个数由6个减少为3个)。

   近年来,王家山矿围绕发展战略,以关注民生,创建和谐矿区为目标,积极为职工家属兴办实事、好事,切实解决影响企业改革发展的突出问题,大力推进文明单位、文明集体、文明岗位、文明职工创建活动,倡导健康文明的生活方式,创造精诚团结、敬业爱岗的干事创业环境,造就了一支素质过硬、训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍,为增强企业竞争力,谋求长远发展提供了精神动力和智力支持。同时,大力实施环境绿化、亮化、美化工程,进一步改善矿区环境,建设标准化职工公寓,改造矿区主干道,美化亮化家属区,大力改善矿井生产条件,增强了员工对企业的认同感,激发了员工的生产积极性。

  矿井先后荣获得国家“八五”节能先进单位、全国煤炭工业现场管理和环境保护先进单位,以及全省煤炭工业先进单位、全省科技先进单位、全省职业道德十佳单位、全省企业管理先进单位和全国煤炭科技进步双十佳矿井、科技进步创新型矿井、行业级高产高效矿井等多项称号。五号井采煤六队二班和四号井综放一队生产一班先后被中华全国总工会授予“五一”劳动奖状,有十多位同志获得全国劳动模范、“五一”劳动奖章、原能源部和全国煤炭工业劳动模范、甘肃省劳动模范及省煤炭系统青年岗位能手和职业道德标兵等殊荣,企业和谐创建取得了丰硕成果。

  供稿:靖煤集团公司企业文化建设部  

  

  

 
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